Women on the labour market access to Congo Brazzaville: constraints and perspectives

Eric Mbalamona, Centre d'Etudes et de Recherche sur les Analyses et les Politiques Economiques (CERAPE)

Les inégalités entre sexes demeurent une préoccupation sur le marché du travail en Afrique, même si l’on note des variations d’un pays à l’autre (Saba 2010). Le Congo-Brazzaville, a une population en majorité féminine, (52 %). Les conditions de vie sont de plus en plus précaires avec plus de 50,7 % de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. On note une féminisation croissante du travail informel (Ngouari 2005). L’objectif de cette communication est de déterminer les facteurs qui font obstacle à l’emploi des femmes. Elle répond aux questions suivantes : Quels sont les principaux facteurs qui empêchent l’accès des femmes à l’emploi ? Quelle politique est-il possible de mener pour apporter des solutions au problème de l’emploi des femmes ? La méthodologie s’est basée sur l’exploitation des données du BIT, de la Banque mondiale (2010) sur l’étude portant sur le marché de l’emploi au Congo-Brazzaville.