Human capital and employability of young people: an analysis of the differences according to gender in the municipality of Aboisso

Bessekon Serge Niangoran, Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d'Economie Appliquée (ENSEA)

Quel est le rôle spécifique du capital humain dans le processus d’insertion des jeunes (15–35 ans) sur le marché du travail dans la commune d’Aboisso? Cette étude estime d’une part son rôle spécifique dans la situation des jeunes face à l’emploi et d’autre part, dans l’obtention différentielle selon le sexe d’un emploi durable. Il en ressort que les jeunes à faible capital humain (mesuré par le niveau d’instruction dans cette étude) sont plus probablement employés que ceux à niveau de capital humain élevé. Toutefois, ils sont les plus exposés à des emplois précaires. Egalement, les jeunes hommes ont plus de chances d’accéder aux emplois durables que les jeunes femmes. Ces différents résultats obtenus nous ont amené à conclure qu’il n’y a pas assez d’évidences en faveur d’un apport positif du capital humain dans l’insertion selon le genre des jeunes sur le marché du travail à Aboisso.