Sex work in the Cameroonian market

Louise Moyo
Michelle Ngo Yon, Université de Yaoundé
Samuel Kelodjoue, Université de Dschang

En dehors de la présentation des taux et des modalités de l’activité féminine ce papier pressente et discute les différentes formes de discrimination du marche de travail et de ségrégation sexuée du travail (verticale et horizontale) et utilise des techniques quantitatives élémentaires pour déterminer si oui ou non la discrimination existe envers les femmes. Les données sur la participation à la force du travail, la répartition et la distribution des emplois, et les salaires sont analysées. Une attention particulière est cependant accordée au marché du travail formel., Les résultats indiquent que des dissimilarités entre femme et homme dans le sens de la distribution sectoriel de l’emploi s’est accru de 6 % et l’occupation ségrégationnelle des femmes a augmenté d’environ 15 % pendant que la discrimination dans les salaires est estimée en moyenne de 35 % en défaveur des femmes